Administrateur N3 Réseau & Télécom H/F

Nous recherchons pour notre client un administrateur N3 Réseaux & Télécom.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production pour assurer le MCO et le MCS des infrastructures réseaux, nous recherchons un Administrateur N3 (expérimenté) en Réseaux / Sécurité.

La maîtrise des réseaux LAN Cisco et des Firewalls Palo Alto et Fortinet est un prérequis.

Les principales activités confiées seront :

· Le maintien en conditions opérationnelles des composants d’infrastructure réseaux / téléphonie : administration courante, installation des mises à jour, …

· Le support de niveau 3 pour les incidents et demandes déclarées par les utilisateurs, et escaladées par l’infogérant N1 / N2.

· Le maintien en conditions de sécurité : gestion des vulnérabilités, …

· L’entretien de la base de connaissance et de la cartographie. Le transfert de compétences vers l’infogérant N1 / N2.

Vous justifier une expérience similaire réussie, vous maitrisez :

- Administration des réseaux LAN (Cisco)

- Administration des composants de sécurité : firewalls Palo Alto et Fortinet, passerelle de sécurité de messagerie, Proxy Internet, EDR/XDR

· Si possible, renfort pour l’administration de la téléphonie (Cisco)

· Gestion des certificats

· Gestion des vulnérabilités

· Gestion des incidents de sécurité

Technologies :

· Réseaux LAN / Wifi / Fibre Cisco : DNA Center Virtual Appliance, commutateurs Cisco Catalyst, ...

· Réseaux WAN : opérateur LINKT

· Infrastructures de sécurité : Firewalls Palo Alto Networks et Fortinet FortiGate, Cisco ESA (Email Security Appliance), Skyhigh Secure Web Gateway, SENTINELONE, …

· Gestion des accès distants : Ivanti Secure Access Client, Ivanti Pulse Connect Secure, Palo Alto Networks GlobalProtect, RSA SecureID Authenticator, …

· Gestion des terminaux mobiles : Omnissa Workspace ONE

· Téléphonie Cisco : CUCM, UCCX, Jabber, KIAMO, …

💥 Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.