Estágio em Confiabilidade
Wabtec · São Luís, MA, Brazil
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À propos du poste
Essa posição é para atuar em regime presencial, em São Luís.
Com quem você vai trabalhar?
A equipe de Gestão de Frota da Wabtec está comprometida em gerar valor para clientes, operações e pessoas através do acompanhamento do desempenho de nossa frota no cliente.
Como você fará a diferença?
Como membro da equipe de Serviços, você será responsável por desenvolver atividades diversas bem próximo ao cliente.
O que queremos saber sobre você?
• Graduação em curso em Engenharia de Controle e Automação, Elétrica, Mecânica, Produção ou área similar com previsão de formatura a partir de dezembro de 2027.
• Conhecimento intermediário em inglês.
• Conhecimento em pacote office avançado (excel, Power Bi, PowerPoint).
• Conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico.
• Facilidade em trabalho em grupo, noções de mecânica e elétrica básica.
• Habilidades de comunicação.
Como será o seu dia a dia?
Irá exercer as atividades junto ao time de confiabilidade de frota, tendo interface entre engenharia de campo e de fábrica, auxiliando no controle de processos e documentações. Também, aprenderá e desenvolverá análises de tendências de falhas e monitorará indicadores de performance da frota, confeccionando e compartilhando relatórios periódicos da operação para equipe dentro e fora do Brasil.
Benefícios:
Na Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:
- Bolsa estágio
- Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos)
- Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos)
- Política de Alimentação de acordo com localidade
- Seguro de vida
- Auxílio farmácia
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O que você poderia conquistar em um ambiente que realmente coloca as Pessoas em Primeiro Lugar?
Na Wabtec, não se trata apenas de um emprego — é sobre o impacto que você gera. Quando nossas pessoas se unem, Expandimos o Possível,melhorando constantemente o que fazemos e como fazemos — para nossos clientes e para uns aos outros.
Se você está pronto para revolucionar a forma como o mundo se move para as próximas gerações, a Wabtec é o lugar certo para você.
Quem somos nós?
A Wabtec é uma fornecedora global líder em equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviários de carga e transporte. Com mais de 150 anos de experiência, estamos na vanguarda em segurança, eficiência, confiabilidade, inovação e produtividade. Seja em carga, transporte, portos, logística, mineração, indústria ou setor marítimo, nossa expertise, nossas tecnologias e nossas pessoas — juntas — estão acelerando o futuro do transporte. Com raízes que remontam a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, a Wabtec sempre desenvolveu tecnologias e implementou soluções para diversos setores essenciais, atendendo às necessidades de clientes e governos.
Com cerca de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, entregamos desempenho que move o mundo adiante. Somos aprendizes contínuos, apaixonados em evoluir cada vez mais. Saiba mais em www.WabtecCorp.com
A cultura nos impulsiona e abre possibilidades.
Acreditamos que as melhores ideias surgem da combinação de experiências e origens diversas. Na Wabtec, trabalhamos todos os dias para criar um ambiente onde todos se sintam incluídos. Estamos construindo uma cultura em que a liderança, a inclusão e a sua perspectiva única impulsionam o progresso.
Temos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos talentos de todas as origens, experiências e identidades — incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e qualquer outra característica que faça parte de quem você é.
Precisa de alguma adaptação? É só nos avisar — estamos aqui para você.
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