Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission ! 🚀

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Ta Future équipe:

L’équipe Client Performance a pour principal objectif d’assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.

L’équipe Data Integration (composée de Mathieu , Stéphane , Jules et Rémy ) s’assure de l’intégration de la données de nos délégataires dans le système d’information Seyna. Ils sont garants de l’exhaustivité et de la qualité de la donnée.

Ce que tu feras:

• Intégrer les bordereaux de nos partenaires courtiers dans notre plateforme, en configurant les règles de transformation propres à chaque portefeuille via notre outil interne (en PySpark).

• Contrôle des données : Mettre en œuvre des règles de contrôle pour garantir l’exhaustivité et la cohérence des données, analyser les anomalies complexes et proposer des correctifs pour améliorer la qualité des données.

• Support et coordination : Travailler avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la qualité des données et soutenir les équipes dans l’accès aux données internes ou externes.

• Investiguer les anomalies data, comprendre leur origine, et travailler directement avec les courtiers pour les résoudre.

• Développer une expertise progressive sur les produits d'assurance que tu intègres : comprendre ce que contient un bordereau, pourquoi certaines données se comportent d'une certaine façon, ce que ça implique pour les actuaires et les équipes métier en aval.

• Optimiser et automatiser des processus d’intégration: Améliorer l’expérience d’intégration avec l’équipe Product & Engineering, faire évoluer le code et automatiser les flux de données grâce à notre équipe tech !

• Travailler au quotidien avec des LLMs (Claude) comme outils centraux — pour l'analyse, la génération de contrôles, l'investigation de données.

• Déployer des frameworks de données pour les nouveaux portefeuilles: piloter l’intégration des données pour chaque partenaire : conception des schémas avec les actuaires, définition des spécifications avec l’équipe tech.

Tu es au bon endroit si..

• Tu sais lire et interroger de la donnée en SQL, et tu es à l'aise pour investiguer dans une base.

• Tu as envie de devenir expert de la data du secteur de l'assurance

• Tu travailles efficacement avec des LLMs et tu sais en tirer de la valeur sans en être dépendant.

• Python est un plus, mais ce n'est pas ce sur quoi tu passeras ton temps.

• Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d’intégrité des données.

• Tu es orienté(e) business et sais traduire des enjeux techniques en impact concret pour l’entreprise.

• Tu es bien organisé, capable de gérer tes priorités et de résoudre des problèmes complexes liés aux données.

• Tu possèdes une excellente communication et sais interagir efficacement avec les courtiers et les équipes internes.

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

Recruitment process:

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

• Un Hiring Manager Interview avec Mathieu (Manager - Data Integration) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

• Un Skills-based Assessment avec Stéphane (Data Integration Manager) et Guillaume (CTO) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

• Un Seynalma Interview avec Anne-Céline (Senior CSM) et Amanda (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !