Sales Executive Dynatrace

Als Sales Executive bouw je actief mee aan de nieuwe Nederlandse Dynatrace practice. Jouw missie? Nieuwe prospects identificeren, sterke commerciële successen boeken en overtuigende proposities in de markt zetten. Door een strategisch netwerk op te bouwen, transformeer je prospects in duurzame partnerrelaties.

Business Development & Sales

• Genereren van nieuwe business opportunities binnen het enterprise segment.

• Begeleiden van complexe, multi-level salestrajecten van initiatie tot contractondertekening.

• Verantwoordelijk voor het behalen van de individuele sales-targets en pipeline-doelstellingen.

• Samenwerken met de partner managers en account executives bij Dynatrace. Relatie opbouwen en onderhouden met de partner en het sales team bij de partner om co-selling te creëren

Strategisch Accountmanagement

• Ontwikkelen en borgen van lange termijn relaties op C-level niveau.

• Opstellen en bijsturen van strategische accountplannen.

• Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen

Strategie & Uitvoering

• Actieve deelname aan strategische planning voor de groei van de business unit.

• Samenstellen en aansturen van bid-teams voor complexe tenders of projectvoorstellen.

• Opleiding: Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.

• Werkervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring in enterprise B2B-verkoop binnen de IT-sector.

• Expertise: Ervaring of sterke affiniteit met het verkopen / werken met Dynatrace (grote pré) of observability tools.

• Tech-affiniteit: Diepgaand begrip van de link tussen IT-technologie en businesswaarde.

• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Resultaatgerichtheid: Gedreven om targets te halen en kansen te verzilveren.

• Oplossingsgericht vermogen: In staat om complexe klantvragen te vertalen naar concrete IT-oplossingen.

• Netwerkvaardigheid: Sterk in het bouwen en onderhouden van relaties op verschillende niveaus.

• Inspirerend vermogen: Een teamspeler die passie en visie overdraagt op zowel klanten als collega's.

• Zelfontwikkeling: Proactieve houding ten aanzien van het bijhouden van marktkennis en persoonlijke vaardigheden.

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floris Rienks via nl.recruitment@devoteam.nl .

A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.