Financial Analyst

Primary Function of Position:

Financial analysts are responsible for providing analytical support. In this position you will support the execution of all operational accounting and financial reporting activities; partnering with Corporate Accounting to ensure compliance with GAAP and internal accounting policies and procedures to minimize and/or eliminate control deficiencies

Roles & Responsibilities:

• Responsible for monthly and quarterly close processes as it relates to operational accounting procedures and ensuring internal controls are met; work cross-functionally with corporate accounting and global operations FP&A partners.
• Identify and execute process improvements by leveraging best practices, standardization, and automation to scale routine activities while maximizing effectiveness
• Build out consistent and complete documentation of all operational accounting processes, including SOPs and desktop procedures
• Analyzing results; monitoring variances; identifying trends; recommending actions to management.
• Monitor performance relative to plan, by developing and reporting key financial metrics.
• Identify key opportunities and risks within financial models.
• Lead / support key transversal projects around general process improvement, reporting tools and cost efficiency.
• Prioritize requests to establish and deliver upon stakeholder expectations.
• Coordinate data and reporting required for internal accounting reviews.
• Support projects and key initiatives as determined with finance leadership.

Skills, Experience, Education, & Training:

• Bachelor’s Accounting degree.
• 1-3 years of relevant work experience.
• Written and verbal fluency in Spanish and English
• Excellent verbal and written communication skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Ability to consistently discern strategic insights from data analysis
• Desire to work in a dynamic, fast-paced organization.
• Strong analytical skills with proficiency in MS Excel as well as experience building financial models involving complex formulas and large data sets.
• Experience with financial and database systems such as Tableau & EDW.

Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Aviso sobre los Controles de Exportación de EE. UU.: De acuerdo con las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (15 CFR §743.13(b)), algunos puestos en Intuitive Surgical pueden estar sujetos a controles de exportación de EE. UU. para candidatos que sean nacionales de países actualmente bajo embargo o sanciones.

Cierta información que usted proporcione como parte de la solicitud será utilizada para determinar si Intuitive Surgical necesitará (i) obtener una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. en su nombre (nota: el proceso de obtención de la licencia puede tardar entre 3 y más de 6 meses) o (ii) implementar un Plan de Control de Tecnología (“TCP”, por sus siglas en inglés) (nota: normalmente este paso agrega 2 semanas al proceso de contratación).
Para cualquier puesto en Intuitive sujeto a controles de exportación, las ofertas finales están condicionadas a la obtención de una licencia de exportación aprobada y/o a la ejecución de un TCP antes de la fecha de inicio del empleado potencial, la cual puede o no ser flexible, y dentro de un plazo que no obstaculice de manera irrazonable la necesidad de contratación. Si aplica, los candidatos serán notificados e instruidos sobre cualquier requisito relacionado con estos fines.

Este puesto puede cubrirse con un nivel de puesto diferente al indicado aquí, según las necesidades del negocio y/o la experiencia, los conocimientos y las habilidades del candidato o la candidata seleccionado. La compensación se basará principalmente en el nivel del puesto en el que se cubra el rol y en las cualificaciones del candidato o la candidata, de conformidad con la legislación aplicable.