Ingénieur Télécom & Développement - Paris / Montpellier - H/F

Rejoins une équipe experte en charge des plateformes Voix Mobile de Free et mets tes compétences en développement au service de la transformation de nos infrastructures.
En tant que Développeur, ton objectif sera de concevoir, coder et déployer les outils et plateformes de demain pour supprimer les tâches manuelles, fiabiliser les opérations et faciliter le quotidien des ingénieurs Télécom.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Voix, Roaming, Système et Cloud pour interconnecter nos systèmes et automatiser les processus d'exploitation, de déploiement et de supervision.

Tes missions:

Développement & Automatisation (70 %)

Tu seras le moteur de la transformation des méthodes de travail de l'équipe.

À ce titre, tu seras amené(e) à :

• Architecture & Dev : Concevoir et développer des applications, scripts et outils robustes pour des projets internes ou dans l'objectif d'automatiser des tâches effectuée quotidiennement.
• API & Intégration : Créer des interfaces (UI/UX simplifiées ou API) permettant aux équipes Télécom d'exécuter facilement leurs opérations techniques.
• Observabilité : Développer des tableaux de bord, des outils de reporting et des solutions de supervision/alerting intelligentes pour détecter les anomalies en temps réel

Expertise Télécom (30 %)

Tu participeras également aux activités techniques de l'équipe :

• Apporter ton regard de développeur lors du déploiement et de l'évolution des plateformes IMS, VoLTE et VoIP.
• Plonger dans les flux pour analyser les protocoles (SIP, Diameter, IMS) lors de troubleshooting complexes.
• Collaborer avec les équipes Radio et Core Network pour traduire leurs besoins métiers en solutions logicielles.

Tu es avant tout un(e) passionné(e) de développement , avec une forte sensibilité aux architectures hautement disponibles et aux principes de résilience applicative, avec une attention particulière portée à la robustesse, à la tolérance aux pannes et à la continuité de service
Tu es diplômé(e) d'une formation en développement informatique, télécommunications, réseaux ou dans un domaine équivalent, et tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement de solutions pour des environnements IT, Réseau ou Télécom.

Tu disposes de bonnes connaissances des environnements Télécom (IMS, SIP, VoLTE, Roaming ou Core Network) et tu souhaites appliquer les pratiques du développement aux infrastructures réseau.

Tu maîtrises idéalement plusieurs des technologies suivantes :

• Environnement Linux : Bash, SSH, logs, services système, ...
• Python, Go ou Java
• Git
• API REST
• Automatisation / industrialisation : Ansible ou équivalent
• Observabilité : Grafana, Prometheus ou équivalent
• Protocoles réseau : TCP, UDP, HTTP, SIP, Diameter
• Cycle de développement : conception, QA, documentation, mise en production

Notre processus de recrutement

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :

• Nous te contactons pour un premier échange avec un recruteur.
• Si cet échange est concluant, nous te proposerons de réaliser une courte analyse d'une trace technique afin d'évaluer ton approche et tes compétences en automatisation.
• Si cette étape est validée, tu rencontreras le manager de l'équipe Cœur de Réseau pour un échange technique et métier.

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.