Inside Sales Representative (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Outbound-Akquise: Telefonische Ansprache von potenziellen Geschäftskunden zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Lead-Qualifizierung: Identifizierung und Bewertung potenzieller Kunden basierend auf deren Bedarf, Interesse und Entscheidungskompetenz.
• Erstkontakt & Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Sales-Team mit Entscheidungsträgern.
• Kundengespräche führen: Bedarfsermittlung und gezielte Vorstellung unserer Lösungen, um Interesse zu wecken.
• Datenpflege & Nachverfolgung: Dokumentation von Leads und Kundeninteraktionen im CRM-System, um Nachfassaktionen zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Abstimmung mit den Account Executives, um einen reibungslosen Übergang von qualifizierten Leads zu ermöglichen.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Teilnahme an Sales-Trainings, um Verkaufstechniken und Produktwissen zu optimieren.

• Erste Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise, im Telesales oder als SDR von Vorteil – aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon.
• Freude an der Interaktion mit Kunden und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus.
• Teamgeist und eine positive Einstellung zum Vertrieb.

Benefits

• 37,5h Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives
• Das coolste Team der Welt

#LI-SZ1

Immer noch neugierig?

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Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter talent@radius.com.

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.