Konstruktionsingenieur (m/w/d) im Bereich Isolator

Mit deinem Beitrag in der Konstruktion von Barrieresystemen (Isolatoren) für Kundenaufträge trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:

• Du bringst dich in der Auftragsbearbeitung ein und setzt die Anforderungen der Kunden in Kundenaufträge um.
• Weiterhin arbeitest du mit Kunden, Dienstleistern und Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Kulturen in einem internationalen Umfeld zusammen.
• Konzeptworkshops und systematische Design Reviews werden von dir initiiert und organisiert.
• Du erarbeitest konstruktive Lösungen, erstellst Berechnungen und veranlasst Versuche.
• Zuletzt unterstützt du unsere Montage und unsere Serviceabteilung im jeweiligen Fachgebiet.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung setzen wir voraus.
• Du greifst auf ein fundiertes Fachwissen in der Konstruktionsmethodik und Blechkonstruktion zurück und hast Kenntnisse im Bereich 3D-CAD.
• Weiterhin hast du bereits mehrjährige Erfahrung im Pharma-Sondermaschinenbau sowie Erfahrung im Bereich Lüftungstechnik, Isolatoren und pharmazeutische Prozesse.
• Du hast eine interdisziplinäre Denkweise über Mechanik, Elektrotechnik, Automation, Dokumentation und Prozesstechnik mit dem Fokus auf die kundenorientierte Gesamtfunktion.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind, neben einer internationalen Reisebereitschaft, zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Dein Profil wird abgerundet durch eine proaktive, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.