People Partner Analyst

• Acompañar y ser referente del equipo de PedidosYa Markets, potenciando su desarrollo profesional y consolidando la cultura interna en las tiendas.
• Gestionar y asegurar la correcta actualización de los procesos de administración de personal (nómina, ausentismo, incidencias, contratos y adendas).
• Liderar de punta a punta los procesos de onboarding y offboarding para garantizar una experiencia cercana a los nuevos ingresos y egresos.
• Colaborar activamente en la implementación de los procesos anuales del área como evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y el plan de beneficios.
• Dar soporte integral en las relaciones interpersonales de los equipos, facilitando la resolución de conflictos y participando en los procesos de atracción de talento.

• Formación universitaria finalizada o en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en industrias digitales, consumo masivo o retail con entornos dinámicos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral local y procesos de administración de personal o Payroll.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado y dominio de herramientas de Microsoft y Google Suite.
• Será un plus contar con experiencia utilizando sistemas de gestión como Workday o herramientas de análisis de datos.

En PedidosYa podrás

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí .

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia