PeYantías - Programa de Pasantías Pedidos Ya - Septiembre 2026

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ¡Sumate a este equipo de grandes personas con mucha energía!

¡Lanzamos nuestra 6ta edición del programa de PeYantías! ¿La diferencia con una pasantía? ¡Nuestra #Cooltura!

• Si te queda un año de carrera por delante, tenes disponibilidad part time, sos alumno/a regular y estás cursando alguna de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Economía/Economía empresarial, Marketing/Comercialización, Ingeniería industrial o en sistemas, Negocios Digitales, Ciencia de Datos, Ciencias del Comportamiento o Recursos Humanos/Psicología, ¡esta oportunidad es para vos!

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí .

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia