Técnico/a de Comunicación para DK

• Estrategia. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar.
• Campañas. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios:
  • Elaboración y difusión del mensaje para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia.
  • Medios e influencers. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influencers para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones.
  • Generar dosieres, notas de prensa o textos adecuados a cada tipo de medio o prescriptor.
  • Eventos y presentaciones, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos.
  • Gestionar RRSS. Generar todo tipo de contenidos online y audiovisual para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos.
  • Detectar partners y colaboradores afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios.
  • Realizar el control presupuestario de las campañas optimizando cada una de las acciones.
  • Autores. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras).
  • Innovación y tendencias. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline.
  • Análisis. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro.
  • Asistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para coordinar campañas conjuntas.

• Preferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación.
• Experiencia acreditada en comunicación.
• Habilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas.
• Iniciativa y capacidad de resolución de problemas.
• Valoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado.
• Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural.
• Valoraremos creatividad y estar al día de tendencias
• Idiomas: castellano e inglés imprescindibles. Catalán preferible.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo.
• Herramientas de trabajo: Portátil y teléfono móvil.
• Formación continua a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial.
• Formar parte de un proyecto editorial/distribuidor sólido, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan.
• Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos.
• Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching.
• Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros.
• Cheque regalo el día de tu cumpleaños.

• … ¡Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.

Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: https://www.penguinrandomhousegrupoeditorial.com/trabaja-con-nosotros/como-trabajamos/

Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:

La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.

El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .

Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.

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